הודעה בדבר הגשת בקשה לאישור הסדר פשרה
לפי חוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו-2006 (להלן: "חוק תובענות ייצוגיות")
ניתנת בזאת הודעה בהתאם לסעיף 25(א)(3) לחוק תובענות ייצוגיות, כי ביום 27.5.2025 הוגשה לבית המשפט המחוזי מרכז (להלן: "בית המשפט") בקשה (מתוקנת) לאישור הסדר פשרה (להלן: "הסדר הפשרה") שגובש בעניין התובענה שהגישו התובעות הורוביץ, אבן, אוזן ושות' ואח' נגד ג'יטי גטאקסי סיסטמס בע"מ (לשעבר: ג'יטי גטאקסי סרוויסס ישראל בע"מ) ("הנתבעת") במסגרת ת"צ 1577-11-16 (להלן: "התובענה").
עניינה של התובענה – בטענת התובעות, לפיה עד לשנת 2016 (כולל), בנסיעות שהוזמנו דרך החשבון העסקי אצל הנתבעת, אל יעדים שהוסכמו מראש, פעמים רבות, בגדר שיטה של ממש (ולמצער – טעות שיטתית), חייבה הנתבעת את לקוחותיה העסקיים במחיר גבוה מהמחיר שעליו הוסכם. עילות התביעה כפי שאושרו על ידי בית המשפט בהחלטה מיום 3.9.2019 הן אלה: הפרת חוזה – גביית תמורה בניגוד למוסכם בחוזה, עשיית עושר ולא במשפט – גביית תשלום העולה על המוסכם בחוזה.
השלב שבו מצוי ההליך: הליך עיקרי של בירור התובענה הייצוגית.
הקבוצה המיוצגת שעליה יחול ההסדר פשרה – היא "כל לקוחותיה העסקיים של הנתבעת שהתקשרו עמה בהסדר חברה, ושהחל מתחילת פעילותה של הנתבעת (בשנת 2010) ועד לשנת 2016 (כולל) נגבו מהם סכומים גבוהים יותר מאלה שעליהם הוסכם במסגרת הסדר החברה".
עיקרי הסדר הפשרה – במסגרת הסדר הפשרה התחייבה הנתבעת ליתן פיצוי בסך כולל של 1,750,000 ש"ח (סכום הפשרה הכולל). סכום הפשרה הכולל ישולם לחברי הקבוצה, באמצעות מתן הנחות שימוש ללקוחות פעילים של הנתבעת ב-18 החודשים שקדמו למועד הגשת הבקשה לאישור הסדר הפשרה ("הלקוחות הזכאים"). לכל אחד מהלקוחות הזכאים יינתנו 4 הנחות שימוש בחשבון העסקי עבור נסיעות במוניות ו-4 הנחות שימוש נוספות בחשבון העסקי עבור משלוחים, ובסך הכל 8 הנחות שימוש. הנחות השימוש תוזנה ללקוחות העסקיים על ידי הנתבעת באופן יזום ומבלי שהלקוחות העסקיים יידרשו לנקוט פעולה כלשהי מצידם. כל הנחת שימוש תעמוד על סך של 10.35 ש"ח. הנחות השימוש עבור המוניות יעמדו לזכות כל לקוח זכאי בתוך 30 ימים מהמועד הקובע ולמשך 3 חודשים. הנחות השימוש עבור המשלוחים יעמדו לזכות כל לקוח זכאי בתוך 30 ימים מהמועד הקובע ולמשך 6 חודשים.
ויתור ומעשה בית דין – הוסכם בין הצדדים, כי אין בהסדר הפשרה כדי הודאה בטענות או בדרישות או בתביעות או בחלק מהן או כדי ראיה או ראשית ראיה לנכונות טענות או דרישות או תביעות או כדי הסכמה להן. אישור הסדר הפשרה על ידי בית המשפט ומתן פסק הדין יהוו מעשה בית דין לכל הטענות, ההפרות והעילות שמפורטות בתובענה ו/או הנובעות מהן ו/או קשורות להן, וזאת נגד התובעות ונגד כול חברי הקבוצה, ביחד ולחוד, למעט מי שבית המשפט יאשר את הוצאתו מהקבוצה בעקבות הודעתו על רצונו שלא יחול עליו הסדר הפשרה, בהתאם להוראות סעיפים 18(ו), 19(ד)(2) ו- 19(ד)(3) לחוק תובענות ייצוגיות, וכן יהוו ויתור וסילוק מצד התובעות ומצד כל אחד מחברי הקבוצה, כלפי הנתבעת ו/או מי מטעמה, כך שלאחר אישור הסדר הפשרה, לתובעות ולחברי הקבוצה לא תעמוד עוד כל תביעה ו/או טענה ו/או דרישה ו/או זכות מכל מין ו/או סוג שהוא שנוגעים לתובענה.
המלצה מוסכמת בעניין גמול ושכר טרחה -המלצת הצדדים המוסכמת לעניין גמול לתובעות המייצגות ושכר טרחה לבאי כוחן היא כדלקמן: גמול לתובעות המייצגות יעמוד על סך של 87,500 ש"ח בצירוף מע"מ. שכ"ט באי הכוח המייצגים יעמוד על סך של 350,000 ש"ח בצירוף מע"מ. כן הומלץ להשיב לתובעות המייצגות הוצאות בעין בגין מומחים בסך 25,000 ש"ח בצירוף מע"מ.
התנגדויות להסדר הפשרה ובקשות לצאת מן הקבוצה ניתן להגיש בתוך 45 ימים מיום פרסום הודעה זו, או ממועד אחר שייקבע על-ידי בית המשפט, באמצעות מזכירות בית המשפט המחוזי לוד לתיק ת.צ. 1577-11-16 (עם העתק לב"כ הצדדים).
הסדר הפשרה יעמוד לעיונו של כל דורש במהלך שעות העבודה הרגילות במשרדי באי כוח התובעות המייצגות, באמצעות משלוח דוא"ל לכתובת Office@heu-law.com. כן ניתן לעיין בהסדר הפשרה באתר האינטרנט של הנתבעת בכתובת https://static-assets.gett.com/il/docs/legal-1577-11-16.pdf.
הנוסח המלא של הסדר הפשרה (על נספחיו) הוא המחייב ובכל מקרה של סתירה בין הוראות הסדר הפשרה לבין האמור בהודעה זו, יקבעו הוראות הסדר הפשרה.
הודעה זו אושרה על ידי בית המשפט (כב' השופטת איריס רבינוביץ'-ברון) והיא מתפרסמת בהתאם להחלטתו.
אהוד גרי, עו"ד ירון אלון, עו"ד
ב"כ התובעות המייצגות
מיכאל גינסבורג, עו"ד עדי קרני שטרית, עו"ד
גולדפרב, גרוס, זליגמן ושות'
ב"כ הנתבעת