Служить верой и правдой или как повысить лояльность сотрудников?
Они приезжают на работу раньше всех лишь потому, что увлечены. Они с улыбкой перевыполняют планы — потому, что верят в дело. Они называют свою компанию “Компания мечты” — потому, что отлично замотивированы. И не только материально.
Вместе с Gett знакомимся с примерами необычных мотиваций для персонала и берем идеи на заметку.
1. Креативные должности
— Кем ты работаешь?
— Консультантом / Администратором кафе.
Согласитесь, звучит скромно. Стив Джобс и Артемий Лебедев поощрили сотрудников более громкими должностями: “Гений” и “Хозяйка кафе”. И не ошиблись. Самооценка и работоспособность персонала повысились в разы. А например, переговорная директора по технологиям крупнейшей IT-компании называется «Императорская». А почему нет?
2. Свой корпоративный мир
Если вы когда-нибудь состояли в команде (студенческом КВН или Что? Где? Когда?), то помните чувство локтя и причастности к чему-то большому. Это чувство вдохновляло. Творческие или спортивные конкурсы не только здорово дополняют корпоративную культуру, но и поднимают командный дух.
Корпоративный турнир по футболу “Лига чемпионов” от МТС, творческий конкурс “Голос МакДональдз” от “MacDonald’s”. Примеров множество.
3. Корпоративное такси для своих сотрудников
Мир бизнеса редко замыкается офисными стенами. Встречи, переговоры, поездки. Насколько важно быть вовремя, знают все деловые люди. Чтобы нервы сотрудников тратились только на рабочие задачи, правильное решение – корпоративное такси для компании. Корпоративное такси Gett – это лучшие водители с рейтингом выше 4,7. Это мгновенная подача машины от 3 до 5 минут. Это возможность заказать машину D-класса по тарифу Комфорт+ для комфортных поездок ваших сотрудников.
А сколько рабочих дней из-за аврала плавно перетекают в ночь? И здесь корпоративное такси – серьезное проявление заботы о ваших сотрудниках.
4. Комфортная рабочая атмосфера
Это то, что привязывает к компании крепкими узами. Речь не только про удобные компьютерные стулья, а про организацию офисной жизни в целом.
— бесплатный 30-минутный сеанс массажа, доступный для сотрудника любой должности.
— тренажерный зал – когда руководство осознает важность спорта для эффективной работы.
— бесплатные перекусы на кофепоинтах: сухофрукты, орехи, печенье, фрукты и овощи.
— курсы по интересам в офисе: языки, живопись, вокал и многое другое, на что у офисных сотрудников никогда не хватает времени, а так хочется!
Как видите, было бы желание! Нематериальных способов повысить лояльность сотрудников и улучшить эффективность их работы множество. И Gett с радостью наблюдает, что все больше российских компаний внедряют в офисные будни то, что раньше позволяли себе лишь крупные зарубежные корпорации.
А что для вас лучшая мотивация в работе?
